L’accueil régulier de jeunes coopérateurs est un élément clé de la pérennité des coopératives. Pour beaucoup d’entre elles, la pyramide des âges du sociétariat est déséquilibrée.

Le rôle des administrateurs est d’identifier et de recruter de jeunes agriculteurs susceptibles de partager les valeurs de la coopération et, au-delà, de prendre des responsabilités.

• Promouvoir le développement d’activités en lien avec les savoir-faire
  de la coopérative
• Aider les jeunes associés dans leur projet d’installation ou de
  développement
• Contribuer à une offre qualitative régionale en matière d’enseignement
• Accroître le rayonnement du territoire à travers les activités culturelles et sportives
• Protéger l’environnement par des actions ciblées en termes d’aménagement du territoire, de protection d’espaces naturels ou d’espèces vulnérables
• S’impliquer au service des communautés par le développement de
  collaborations avec des collectivités locales

En savoir plus : Guide des bonnes pratiques sur la gouvernance des coopératives agricoles